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慶國慶中秋,慰辛勤員工

2020.10.09


因疫情影響,復工后公司項目堆積,從4月份開始,陸續有二十多個工程項目等著交付驗收。任務井噴,人手擠兌,怎么辦?公司一方面大量招聘補充人員,一方面更多是靠自己現有力量。公司舉上下之力,尤其是技術部、生產部、工程售后部員工更是加班加點,連續奮戰在項目現場,完全顧不上自己的小家,很是讓人感動!930日下午公司召開了國慶中秋全員慰問大會,向這些辛勤的員工們表示慰問并進行獎勵!

總經理王總在會上稱這些沖鋒在前,克服困難,堅持不懈的員工為“申安英雄”,他向這些英雄以及背后支持理解他們的家屬們表示衷心的感謝!公司打造了一個讓英雄有用武之地的平臺,這個平臺產生了黃鶴英才、黃鶴英才優秀青年人才等,也鍛煉了一批有擔當有技能的優秀員工!希望有更多的人才在這個平臺得到成長!

胡總宣讀了慰問及獎勵名單,有王總帶領的項目團隊,鍥而不舍攻艱拿下了TCL總裝線的項目驗收款、有項目經理朱工帶領的項目團隊疫情解封第一時間在項目現場連續奮戰,特給予表揚及現金獎勵。對于出差時間長,加班多、現場技能強的8位員工,公司分別給予了關愛最辛苦的員工及家人豪華健康 體檢套餐.

 同時,會上還對獲得武漢市黃鶴英才優秀青年人才的工程師、獲得青山區創新特聘崗位人才獎的徐總等人進行了表彰獎勵。

 幾位獲獎員工上臺發言,工程部羅主管說他在申安一天就要承擔一天的責任!項目工程是有困難,我們自己要堅定信念,一定要完成項目任務。疫情期間他路過武漢為了不被隔離延誤工期,硬是在武漢不出站直接轉車,趕往下一個項目工地。鉗工徐班長有“三不”信念:不逃(面對困難不逃避)、不等(有問題及時解決)、不靠(人手緊張,不找公司自己想辦法解決)。項目現場的問題各種各樣,他都主動和技術人員溝通,自己動手想辦法解決。

還有二位技術骨干在現場作為項目負責人,既要負責技術,又要操心人員安排、客戶溝通等。但他們都沒有抱怨,簡單的話就是到現場就是要解決問題的,大家心往一處使,沒有解決不了的困難!

    最后,董事長黃勇在講話中說,公司目前在手項目多,即給了我們壓力也給了動力和信心。我們要鼓足干勁,加快現場施工和驗收節奏,加快資金回籠。我們要篩選行業做精做強,對未來我們充滿信心!


 

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